市场部经理

岗位职责

1. 在部门总监的指导下，与团队成员分工协作，带领团队顺利完成业绩目标；

2. 协助部门总监制订属地市场发展战略与发展规划；

3. 落实属地的营销策划推广方案，协助团队成员精准锁定目标用户，统筹指导团队成员落实好用户基本信息收集、分析、筛选、并提出精准的解决方法，督促团队成员具体执行；

4. 执行团队成员的专业知识培训、销售技巧培训、梳理工作流程、跟踪考核团队各位成员的消化情况，提出指导性学习方法；

5. 对团队成员的绩效考核负责，协助团队成员完成并提高绩效考核达标率，为提高成员的工作积极性献计献策；

6. 落实团队成员的积极诉求，起到上传下达的纽带作用，建立团队成员的沟通协调通道，提高团队的凝聚力和战斗力；

7. 有力执行公司产品和技术方面的售后服务政策，对用户反馈的合理建议及时答复并上达公司；

按时按量完成公司或总监交代的临时性工作任务。

工作内容

1. 协助团队成员完成业绩目标的达成；

2. 跟踪团队成员各个业务单元的作业，监督其具体落实，并对每个业务流程要做到有方法，有效率，出现工作上的任何问题及时协助指导；

3. 协助监督团队维护好老用户，做好用户的技术服务与技术指导；

4. 通过不同渠道收集挖掘优秀业务人才，邀请至公司进行参观，并上达总监和人事部门予以配合；

5. 负责新进团队成员的初试，专业知识与销售方法的培训指导、岗位考核、转正期限与后续绩效考核等工作；

6. 加强团队成员的执行力培训，做好团队成员的每日时间管理工作，监督团队成员每日各项工作的执行与落实；

7. 对团队成员反应的市场各种问题归纳总结并努力解决，在总监的带领下具体落实市场推广策略；

8. 做好本人阶段性的工作计划与工作总结，形成有建设性的书面市场分析报告，上报公司参考；

9. 负责维护公司的对外形象，矫正团队成员的不良工作风气与生活作风，加强跟踪监督与训导；

负责团队成员用户的各项危机、业务、售后服务公关，协助处理团队突发的各项事务。

任职资格

1. 本岗位从优秀的业务成员中进行综合选拔；

2. 深入理解业务部门战略规划，高度认同公司企业文化和经营理念；

3. 有过优秀的个人业绩，公司成员对其有高度的评价；

4. 对公司有忠诚度，愿意立足企业谋求长远发展；

5. 具备专业系统的销售知识，用户评价反馈优秀，执行力强；

6. 对公司产品知识与服务理念的掌握和理解透彻；

7. 有执行力、服务意识、投入意识，有激情和认真的工作态度；

本公司有1年以上的销售经验，或他公司3年以上的销售管理经验，退伍军人优秀者条件可放宽。