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市场部经理

5000-8000
金华-义乌市 | 1-3年经验 | 高中学历
环境好 年终奖 五险一金 加班费 朝九晚五 交通方便 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 有补助 晋升快 车贴 房贴 压力小
2021-10-16 更新 被浏览:
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施先生 副总经理
最近在线时间:2021-10-16 11:10
电话:1865****2788 企业设置登录用户才能查看联系方式 立即登录
地址:神舟路251号 易家园区 401室
职位描述
招聘人数:3-4人 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限
语言要求: 普通话

岗位职责

1. 在部门总监的指导下,与团队成员分工协作,带领团队顺利完成业绩目标;

2. 协助部门总监制订属地市场发展战略与发展规划;

3. 落实属地的营销策划推广方案,协助团队成员精准锁定目标用户,统筹指导团队成员落实好用户基本信息收集、分析、筛选、并提出精准的解决方法,督促团队成员具体执行;

4. 执行团队成员的专业知识培训、销售技巧培训、梳理工作流程、跟踪考核团队各位成员的消化情况,提出指导性学习方法;

5. 对团队成员的绩效考核负责,协助团队成员完成并提高绩效考核达标率,为提高成员的工作积极性献计献策;

6. 落实团队成员的积极诉求,起到上传下达的纽带作用,建立团队成员的沟通协调通道,提高团队的凝聚力和战斗力;

7. 有力执行公司产品和技术方面的售后服务政策,对用户反馈的合理建议及时答复并上达公司;

按时按量完成公司或总监交代的临时性工作任务。

工作内容

1. 协助团队成员完成业绩目标的达成;

2. 跟踪团队成员各个业务单元的作业,监督其具体落实,并对每个业务流程要做到有方法,有效率,出现工作上的任何问题及时协助指导;

3. 协助监督团队维护好老用户,做好用户的技术服务与技术指导;

4. 通过不同渠道收集挖掘优秀业务人才,邀请至公司进行参观,并上达总监和人事部门予以配合;

5. 负责新进团队成员的初试,专业知识与销售方法的培训指导、岗位考核、转正期限与后续绩效考核等工作;

6. 加强团队成员的执行力培训,做好团队成员的每日时间管理工作,监督团队成员每日各项工作的执行与落实;

7. 对团队成员反应的市场各种问题归纳总结并努力解决,在总监的带领下具体落实市场推广策略;

8. 做好本人阶段性的工作计划与工作总结,形成有建设性的书面市场分析报告,上报公司参考;

9. 负责维护公司的对外形象,矫正团队成员的不良工作风气与生活作风,加强跟踪监督与训导;

负责团队成员用户的各项危机、业务、售后服务公关,协助处理团队突发的各项事务。

任职资格

1. 本岗位从优秀的业务成员中进行综合选拔;

2. 深入理解业务部门战略规划,高度认同公司企业文化和经营理念;

3. 有过优秀的个人业绩,公司成员对其有高度的评价;

4. 对公司有忠诚度,愿意立足企业谋求长远发展;

5. 具备专业系统的销售知识,用户评价反馈优秀,执行力强;

6. 对公司产品知识与服务理念的掌握和理解透彻;

7. 有执行力、服务意识、投入意识,有激情和认真的工作态度;

本公司有1年以上的销售经验,或他公司3年以上的销售管理经验,退伍军人优秀者条件可放宽。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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